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Quais os benefícios do controle de jornadas para os funcionários?

Vantagens do controle de jornadas para funcionários


1. Emissão de comprovantes


Pela portaria, os REPs precisam disponibilizar comprovantes para os funcionários. A cada marcação de horário de entrada e saída de turnos de trabalho ou de intervalos, um comprovante de marcação é emitido de maneira automática. O colaborador pode guardar este registro para si e conferir depois com o espelho de ponto.


2. Sensação de segurança


Trabalhar em um lugar que zela pelo cumprimento de direitos dos colaboradores traz satisfação profissional, o que tende a ser revertido em maior profissionalismo e comprometimento. Empresas muito displicentes desestimulam o cumprimento de metas e a excelência.


3. Atenção aos eventos extraordinários


Horas-extras, trabalho em domingos e feriados, hora noturna… Tudo isso fica registrado no relógio eletrônico de ponto. Sem um controle de jornadas eficiente, essas marcações dependeriam de registros manuais e cartográficos, sujeitos a erros humanos.


4. Conferência a qualquer tempo


Por lei, o funcionário pode solicitar um espelho de ponto com os registros feitos naquele mês. Com isso, consegue bater com seus comprovantes ou ver se houve falhas no lançamento da folha de pagamento.


5. Organização do tempo


O controle de jornadas condiciona o trabalhador a organizar seus turnos de trabalho, respeitar os intervalos entre as jornadas e evitar horas extras desnecessárias. Trata-se de um aliado de primeira hora para a disciplina no ambiente de trabalho e para a organização das metas diárias, semanais e mensais.


6. Assiduidade


Relacionada aos tópicos anteriores, a assiduidade é estimulada por um bom sistema de controle de jornadas.

Sem esse recurso, o absenteísmo – as faltas desnecessárias e recorrentes – tende a se tornar um fenômeno quase irreversível no ambiente empresarial.

Lembre-se: o controle de jornadas é um recurso importante para patrões e empregados, previsto em lei, e que pode ser gerido de maneira segura e eficiente.

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